Работодатель или его работники в силу некомпетентности допускают ошибки, которые в будущем могут оказать на Вас неблагоприятные последствия. Неправильная формулировка при увольнении, отказ в предоставлении информации, отказ в приеме на работу, признание наличие факта трудовых отношений и многое другое

Специалисты компании М·Lab правильно опишут вашу проблему и обратятся в орган государственной власти, в компетенцию которого входит рассмотрение данных видов споров либо в суд. Тонкий процесс обжалования действия властного лица (работодателя) необходимо доверить профессионалам.

От вопроса до решения.

• Консультация, изучение документов, выработка позиции, определение стратегии и тактики.
• Возможно переговоры с работодателем.
• Составление искового заявления в суд и представление ваших интересов.
• Разъяснение порядка дальнейших действий после получения решения суда.